Online-спецкурс
«Организационная терапия и оргконсультирование в гештальт-подходе»‎
Мы помогаем освоить основные методики и практики
гештальт-подхода в области организационной терапии и оргконсультирования.
Курс будет полезен:
Гештальт-терапевтам, интересующимся организационным консультированием
Собственникам бизнеса и руководителям, которые практикуют (или хотят практиковать) в своей компании методы организационной терапии, вовлекают команду в развитие бизнеса, применяют различные инструменты сонастройки коллектива
Организационным консультантам и различного рода помогающим специалистам, работающим с организациями или в организациях: психологам, коучам, консультантам
Формат спецкурса
  • с 16:00 до 19:30
    Online. Один раз в две недели по четвергам.
  • 60 часов
    Общее количество времени групповой работы
  • 18 online-встреч
    На встречах необходимый минимум теории и максимум практики
  • Дополнительно
    Домашние задания между встречами, дополнительные материалы во время обучения
Результаты прохождения курса
Курс поможет Вам получить необходимые навыки для старта или более глубокого погружения в профессию гештальт-терапевта, помогающего организациям
  • Узнаете особенности применения основных концепций гештальт-подхода в работе компаний;
  • Познакомитесь с миром организационной терапии, обретете новый взгляд на организацию как систему;
  • Опробуете на практике инструментарий организационного терапевта, откроете для себя новые возможности недирективного управления;
  • Увидите пути, как выстроить горизонтальное взаимодействие в команде, глубже сонастроиться с коллективом, научитесь лучше слышать и понимать друг друга;
  • Получите индивидуальную и групповую супервизию на свою работу;
  • Обменяетесь опытом с коллегами;
  • Определите свой собственный стиль как гештальт-терапевта, оргконсультанта и руководителя.
По окончании спецкурса Вы получите сертификат МГИ с подтверждением 60 пройденных часов обучения, расширите понимание гештальт-подхода в контексте работы с организациями, сможете проводить свои собственные сессии с компаниями-клиентами.
Ведущие курса
Мы, Ольга Пайвина и Анна Лавровская, имеем свой разный большой опыт в оргтерапии и оргконсультировании. Немного о нас:
Анна Лавровская
Ольга Пайвина
Аккредитованный гештальт-терапевт и супервизор МГИ. Организационный консультант. Коуч GCC1. Помогаю командам и организациям раскрывать свою индивидуальность. Сопровождаю в развитии самоуправления. Владелец и руководитель консалтинговой компании «ОргРешение».
Организационный терапевт, бизнес-консультант. Модератор командных сессий. Аккредитованный гештальт-терапевт, супервизор. Сопровождаю компании и людей на пути изменений. Соавтор книги «Развитие живой компании», веду авторские обучающие программы «Развитие организаций в гештальт-подходе».
Стоимость курса - 117.000р.
Стоимость из расчета 6.500 руб. за встречу

При оплате всего курса целиком скидка 10% — стоимость курса составит 105.300 руб.

При оплате тремя частями по 6 занятий скидка 5% — стоимость блока из 6 занятий составит 37.050 руб. (за весь курс 111.150 руб.)

Все пропуски оплачиваются

Сертификат об успешном прохождении курса выдается при наличии не более 3х пропусков
Что отличает наш курс от других
обучающих программ в этой области
  • Четкая и понятная методика гештальт-подхода. После курса вам будут ясны основные понятия, вы сможете ими оперировать;
  • Вы получите ясные прикладные инструменты для работы с организациями, которые сможете применять на практике;
  • Наш курс ориентирован на ваш старт в практике. Наши участники начинают работать с системами и организациями в ходе обучения и получают профессиональную супервизию и поддержку;
  • У ведущих есть экспертный опыт в теме развития самоуправления в организациях («бирюзовые компании») — вы узнаете, как развивать бизнес по уровням спиральной динамики и взращивать «бирюзу» при помощи гештальт-подхода;

Расписание курса

Встреча
Дата
1 встреча
19 сентября 2024
2 встреча
3 октября 2024
3 встреча
17 октября 2024
4 встреча
31 октября 2024
5 встреча
14 ноября 2024
6 встреча
28 ноября 2024
7 встреча
12 декабря 2024
8 встреча
26 декабря 2024
9 встреча
16 января 2025
10 встреча
30 января 2025
11 встреча
13 февраля 2025
12 встреча
27 февраля 2025
13 встреча
13 марта 2025
14 встреча
27 марта 2025
15 встреча
10 апреля 2025
16 встреча
24 апреля 2025
17 встреча
15 мая 2025
18 встреча
29 мая 2025
Темы занятий
1
Что такое организационная терапия и организационное консультирование. Введение в подход, специфика и философия.
2
Основные принципы гештальт-подхода в оргтерапии. Границы применимости метода.
3
Цикл контакта и его применение в работе с организациями.
4
Прерывания цикла контакта. Примеры из жизни организаций.
5
Фрустрация и поддержка в оргтерапии.
6
Динамическая концепция личности. Как оргконсультанту применять при работе с командами.
7
Полярности. Как прекратить борьбу между полюсами и интегрировать их.
8
Парадоксальный путь изменений в бизнесе и в жизни.
9
Творческое приспособление.
10
 Контейнирование в работе с организацией.
11
Групповой разум, осознанность компании как живого организма.
12
Спиральная динамика и гештальт-подход. Влияние оргтерапевта на развитие “бирюзовых” организаций.
13
Роли гештальт-терапевта в работе с организациями. Фасилитация и модерация.
14
Разные форматы работы с организацией.
15
Структура стратегической сессии, разработка, подготовка и проведение сессии.
16
Терапия команды, помощь в прохождении кризисов. Медиация конфликтов.
17
Терапевтические отношения, профессиональная этика оргтерапевта.
18
Ко-терапия, супервизия, формы участия в профессиональном сообществе.
Отзывы
Видео-отзывы
Екатерина Герберсгаген, HR, бизнес-консультант, основатель агентства «Компот Консалтинг»
Наша жизнь вне работы
Мы не только психологи, но и люди
Ольга Пайвина
Моя страсть - путешествия! Я много езжу по разным городам и странам, с удовольствием исследую мир и жизнь людей через эти путешествия, бродя по улочкам незнакомых городов.
Люблю находить уголки нетронутой природы в разных краях этого мира. Нравится нырять в море, подниматься в горы, гулять по лесу, сплавляться по рекам, созерцать звездное небо, смотреть на костер. Люблю фотографировать, запечатлевать красоту момента. Практикую йогу и танцую танго. Несколько лет увлекалась фридайвингом (ныряние на задержке дыхания), когда-то давно занималась скалолазанием.

У меня есть дочь, почти 16 лет. Она тоже любит путешествия и красоту, хочет освоить профессию дизайнера. Нам тепло и интересно вместе, всегда есть о чем поговорить. У нас много общих друзей, дружное сообщество, сложившееся вокруг школы, в которой учится дочка. Каждый год организую себе и дочке путешествие в горы, ходим несложные трекинги по Кавказу и другим прекрасным местам.

Ездим вместе на фестивали авторской песни, на байдарочные сплавы, на природу с палатками.

К психологии я пришла через управленческий консалтинг, которым занялась после выхода в частную практику с позиции руководителя в большом холдинге в 2008 году. В консалтинговом формате работала с множеством компаний, больших и малых, из разных регионов и отраслей. Оказалось очень интересно и вдохновляюще помогать организациям наводить порядок, выстраивать систему работы — однако, все упиралось в людей и их взаимоотношения. В какой-то момент стало понятно, что пока сотрудники сами не захотят изменений, любые светлые идеи, спущенные сверху, не приживутся. Это понимание положило начало моему пути в гештальт-подходе.
В гештальт пришла в 2014 году, сначала долго не понимала, как соединить управление в бизнесе и психологическое видение. Эти реальности казались мне несовместимыми. Прошел не один год, много часов индивидуальной и групповой работы, и в какой-то момент я обнаружила, что гештальт-подход помог трансформировать всю мою практику и глубинно изменил мое мировоззрение.

Теперь я интегрирую бизнес-мир и мир психологии — как единое пространство осознавания желаний и потребностей, исследования возможностей, постановки целей и реализации различный идей в бизнесе и в жизни. Написали с коллегой Михаилом Рыбаковым книгу на эту тему (“Развитие живой компании”). Веду очные и онлайн обучающие программы по организационной терапии, супервизорскую группу и программы 1й ступени МГИ. И мне это очень нравится!
Анна Лавровская
Я мама двоих прекрасных мальчиков 11 и 6 лет. Моя материнская часть очень важна для меня. Я люблю проводить время с детьми. С детства любила шахматы, старший сын уже периодически бывает интересным партнёром по игре.
Очень люблю неспешные прогулки и плавание в удовольствие. Мне нравится наслаждение в моменте. Море даёт много энергии, вода и все что с ней связано, восстанавливает и напитывает.

По самой первой профессии я кинолог, очень люблю животных.
Была ведущей свадеб и корпоративов 8 лет. Этот опыт здорово помогает работать с темой самопрезентации и публичных выступлений у клиентов.

Начала работать с людьми и командами в 2003 году, я тогда вела веревочные курсы и тренинги по командообразованию разной глубины и сложности. По 3 тренинга в неделю. В моей жизни сменялись леса и команды ???? Уже в 2005 я стала тренером года в этом направлении. Во многом поэтому я так чувствую групповую динамику, работать с группой или командой для меня - как дышать.

Моя профессиональная индивидуальность сложилась на стыке опыта бизнес-тренера и гештальт-терапевта, поскольку именно в этих двух ролях я занималась развитием людей и организаций. В гештальт я пришла в 2005 году. За время профессионального становления, я много работала над собой, прорабатывая свою собственную осознанность, на личной терапии, супервизии, в группах, на семинарах и конференциях. Одной из главных моих ценностей является развитие: я постоянно посещаю различные конференции, чему-то обучаюсь. Выступаю как спикер на конференциях и бизнес-клубах.
Один из наиболее ярких кейсов в моей практике - работа с компанией ВкусВилл. Я начала работать с ними в качестве оргконсультанта в 2011 году, когда это была ещё сеть магазинов "Избенка", создавала и реализовывала внутри проекты от Книжных клубов до всевозможных обучающих проектов и стратегических сессий. Занималась развитием ВкусВилл порядка 10 лет.

Сейчас я работаю с рядом различных компаний и организаций. Используя гештальт-подход и свои знания в области внедрения и развития "бирюзы", я создала уникальную методику по организации самоуправления в рабочих коллективах.

Помимо этого я на постоянной основе веду индивидуальные психотерапевтические, супервизорские и коуч-сессии, "Школу ведущих Книжных Клубов".
Я предприниматель и владелец консалтинговой компании “ОргРешение”.

Я верю в то, что осознанность - это главный ключ к саморазвитию. Важно чувствовать и понимать себя. Это важный первый шаг и к пониманию других и к собственному счастью.
Запись на online-спецкурс «Организационная терапия и оргконсультирование в гештальт-подходе»
Супервизорская группа по организационной терапии и оргконсультированию
Профессиональная поддержка и пространство коллегиального обмена
для выпускников курса и других специалистов, помогающих организациям

Встречи проходят онлайн по четвергам с 10.00 до 13.00.

Встреча
Дата
1 встреча
26 сентября 2024
2 встреча
24 октября 2024
3 встреча
21 ноября 2024
4 встреча
19 декабря 2024
5 встреча
23 января 2025
6 встреча
13 февраля 2025
7 встреча
6 марта 2025
8 встреча
27 марта 2025
9 встреча
17 апреля 2025
10 встреча
15 мая 2025
11 встреча
5 июня 2025
Стоимость:
за встречу - 6 000
р.
Пропуски оплачиваются
Что будет на группе
  • 1
    Разбор запросов участников в формате индивидуальной и групповой супервизии (случаи из практики, актуальные ситуации)
  • 2
    Возможность поработать в роли организационного терапевта и получить супервизию от ведущих
  • 3
    Индивидуальные задания и их дальнейшее обсуждение
  • 4
    Мини-лекции от ведущих на различные темы, связанные с организационной терапией
  • 5
    Обогащающий обмен опытом с коллегами из разных организаций, отраслей и направлений
  • 6
    Поддерживающая атмосфера, в которой можно делиться радостями и находками, сомнениями и опасениями, успехами и провалами, находить новые идеи и решения, вдохновляться самим и вдохновлять друг друга

Мы являемся аккредитованными супервизорами МГИ, поэтому часы участия в группе засчитываются студентам МГИ.


По итогу прохождения встреч вы сможете получить опору в профессии, прокачаете терапевтическую устойчивость в работе с организациями, более четко увидите свою индивидуальность как ведущего и получите новый круг коллег и единомышленников.


Перед началом группы мы проводим с каждым участником бесплатную беседу-знакомство, чтобы подробнее рассказать о формате и условиях работы, убедиться, что нам по пути

Наши контакты
Если у Вас остались вопросы, вы можете задать их нам лично!
  • Анна Лавровская
    www.training-master.ru
  • Ольга Пайвина